四川省机电职业技术学院如何？

今天招生老师介绍一下四川省机电职业技术学院。

四川省机电职业技术学院是四川省政府批准成立的普通高等专科学校，是国家100所骨干高职院校之一,由攀钢集团有限公司独资举办，也是攀钢综合性职业教育培训机构和人力资源开发基地。

学院起源于攀钢冶金工业学校。1973年、1979年和1984年,攀钢分别组建了攀钢冶金工业学校、攀钢技工学校，攀枝花冶金职工大学。1988年前述学校经整合成立了攀钢职教中心。1994年至2001年学校先后对攀矿中专、攀矿技校和攀钢向阳职工培训学校等进行了统管和整合。2001年，学校升格为大专层次的普通高等院校，成为四川省首批高职院校。2010年，攀钢整合了机电学院和攀钢党校，实现了对攀钢职业教育的统一管理。

学院占地800余亩，有马家田、金江两大校区，建筑面积22万平方米，学院固定资产原值约1.8亿元，教学仪器设备总值6000多万元，图书馆馆藏图书56.54  万册。有400米和300米塑胶跑道绿茵运动场各1个，2个标准游泳池，2座多功能室内体育馆。学院现有各级各类在校生1万余人，其中三年制高职大专生9800余人。

学院有智能制造系、电子电气工程系、材料工程系、管理工程系、信息工程系等5个教学系；有学生教务处、人力资源部、综合管理部、工作部、财务处等教育教学管理服务部门。开设有42个专业（不含专业方向），覆盖11个大类，在校生规模最大的3个专业大类依次为装备制造大类（43.7%）、电子信息大类（13.1%）、财经商贸大类（13.1%）。

学院现有在岗教职工399人，其中专任教师324人，聘请校外兼职、兼课教师130人。在专任教师中，具有高级专业技术职务教师154人，占教师总数的47.53%，具有研究生学历或者博士、硕士学位教师75人，占教师总数的23.15%。

学院实施职业培训与学历教育并重，在完成攀钢职业技能培训、技能鉴定、党员干部培训和经营管理人员培训任务的同时，面向社会人员开展全日制学历教育和社会培训。学院根据攀钢生产需要，完善职工技能培训体系，全方位开展职工技能培训和职业技能鉴定，仅2022年完成培训、鉴定学员3.9万余人次，培训办班838个，其中完成党群类培训306个1.5万余人次、安全类培训114个4900余人次、技术技能类培训70个3300余人次、综合类培训（含学生业余培训、社会劳动力培训和创业培训）327个1.1万余人次，学生技能鉴定及考试3600余人次。

鲜明的办学特色，使技能强、素质高、上岗快的高等技术技能型的毕业生成为了就业市场的新宠，学院已成为全国大中型钢铁冶金及钒钛生产企业高技能人才的首选，已与200余家效益好、信誉高、实力雄厚的大型企事业单位建立了就业长期合作关系，近几年毕业生推荐就业率始终保持在92%以上。

学院紧紧抓住立德树人主线，贯彻落实全国全省高校思想政治工作会议精神，长期坚持技能培养与素质教育并重的办学指导思想，形成了“六育人”机制和“学生综合素质评价机制”，促进了学生思想品德、人文精神、身心素质、职业技能的全面发展，为培养具有良好的人文精神和职业素养的高素质技术技能型人才打下了坚实基础。管乐队应省政府邀请参加第六届全国大学生运动会演出获得成功和嘉奖，民乐队在四川省大学生艺术节获奖。学院田径队、男子篮球队、女子篮球队曾在省高职高专运动会上获得佳绩，学院素质教育独树一帜。

学院秉承“志存高远、永攀高峰”精神和“勤奋、求实、文明、进取”校风，坚持“服务攀钢、面向社会、回报人民”的办学宗旨，形成了“奉献、超越、发展”办学理念和“以人才培养为中心，实行学历教育与职业培训并重、教学与科研并重、技能培养与素质教育并重”的办学指导思想，六大办学定位明晰，是推动学院发展、实现学院发展目标的不竭动力和精神支撑。

学院纳入国家奖助学金体系，每年均有3500余名学生获得国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金以及“攀钢圆梦”助学金，每年累计金额超过1300万余元。