师资力量|四川省科技职业学院师资怎么样

山不在高，有仙则名，水不在深，有龙则灵。青出于蓝而胜于蓝，自古以来名师出高徒。初中生选择中等职业教育学校更是要选师资力量强的学校，这样才能学到实实在在的技术。下面我们来介绍四川省科技职业学院的基本情况和学校的师资力量，希望帮助初中生选到合适的中职学校。

四川省科技职业学院师资怎么样

一、四川省科技职业学院/学校简介

开设专业：学校面向国家级天府新区、四川省自由贸易实验区、成渝经济圈和一带一路的重大战略需求，开设了通信技术、物联网应用技术、大数据技术与应用、工业机器人技术、新能源汽车技术、会计、财务管理、环境艺术设计、建筑设计、护理、学前教育、城市轨道交通运营管理、空中乘务、电子商务、互联网金融、电子竞技运动与管理等59个专业。

二级学院：学院通过整合专业教育资源，推进专业交叉与融合，培育新的交叉性、融合性专业增长点，形成与区域经济和产业结构相适应的专业格局。现设有互联网＋学院、中德学院（汽车工程系、轨道交通系、工业自动化系）、人工智能学院、火链软件学院、、蓝盾网络空间安全学院、医护学院、幼儿师范学院、新道云财经学院、中诺思物流电商学院、烹饪学院、大湾商务航空旅游学院、土木与建筑工程学院、完美世界艺术学院、设计艺术学院、体育学院、电竞学院等16个二级学院，形成了以工学为主，多学科协调发展的培养应用型人才的办学格局，实现了专业链与地方经济产业链的对接。

教学模式：学校紧紧围绕培养高端应用型人才目标，不断深化教育教学改革，着力推进教学质量工程建设，引入CDIO工程教育理念，构建了“课程体系模块化、实训平台实景化、课堂教学项目化、实践教学工程化、课外作业综合化、课程考核过程化”的教学模式；创新并成功实践了“先技能，后理论，技能理论一体再提升”三段式职业能力培养体系。

教学特色：教师的教学能力和学生水平显著提高。 学校重视以技术创新赛事提升人才培养标准，完善人才培养体系，注重专业教育、科技创新、知识转化的协同增量效应，引入行业企业人才的培养规格，重视实务能力培养。近年来，学校在校生参加省级及以上各类竞赛获奖数百项。其中，我校学生在“蓝桥杯”全国高职院校技能大赛中连续五年荣获一等奖。

二、四川省科技职业学院/师资力量

师资力量：学校长期坚持“人才强校”战略，师资力量雄厚，实施青年教师“硕土化”“博士化”工程。其中，享受国务院特殊津贴专家、教授、教授级高级工程师35人，副教授、高级工程师和博士研究生占学校教师35.2%以上，海外名校留学背景10余人，外教数十人。

师资共享：学校和四川省大学、西南交通大学等985高校共享师资库资源，与四川省社会科学院合作共建科研实验基地一一四川省科技创新与成果转化研究院、天府区域经济发展与政策法规研究院。学校与华为、阿里巴巴、百度等世界科技型名企合作，互派师资，聘请总经理、技术骨干和能工巧匠担任二级学院院长、副院长及专业带头人，学校“双师型”师资比例达56%。

双师资质：学校坚持实施人才强校战略，通过中青年骨干教师培养工程、高层次拔尖人才的“双百”（百名教授、百名博士）引进工程、“双师素质”教师培养工程，不断优化年龄结构、职称结构，一批年富力强、具有高学历、高职称或海外留学背景的教师担当学术领军人物和教学、管理骨干，形成了合理的学术梯队和专业教学团队，进一步提升了应用技术型人才培养的能力。

一个学校是否能培养出来优秀的学生，师资力量是关键。以上是四川省科技职业学院师资力量的分析，希望能帮助初中生选到合适的专业，遇到名师指导，就业事半功倍是职校报名网小编的心愿。