贵阳市护理学校的就业保障是什么？

贵阳市护理学校的就业保障是什么？拥有就业保障的学校才能保证学生能够百分之百就业，才能真正成为社会需要的栋梁之才，这里向大家介绍一下贵阳市护理学校的就业保障。

贵阳市护理学校学校秉承“以师生为本，服务地方经济社会发展”的理念，依托医疗卫生行业和大健康产业，走校企合作办学之路，构建“工学结合、实景教学”的人才培养模式，培养临床、护理、健康教育、健康管理、健康服务、预防保健、生活护理等实用型高素质技能型人才。学院拥有三级甲等附属医院（铜仁人民医院）、32家校外医药健康服务实训基地。学院建有图书馆、体育馆、大学生活动中心、田径运动场等。图书馆建有数字化图书管理系统及计算机网络服务体系，有纸介质图书60万册，医学类及相关类占总藏书量的50%，中外文数据库11个，专业期刊500余种。学校现有专任教师173人，其中“双师型” 教师36人，硕士研究生及以上学历教师36人，副高及以上专业技术职务教师45人。到2022年，专任教师总数达到556人以上，双师型教师比例达80%。

就业保障

1.就业网络覆盖全国

先后在北京、上海、杭州、广州等全国主要大中城市设立多个创就业指导中心，多位创就业指导师贴心服务，就业网络覆盖全国，确保毕业学生顺利就业。

2.订单式校企合作

学校发展规划处、长三角办事处等与一大批行业领域巨头、知名企业签订了定向培养协议，根据企业的人才需求，学生入学后按照企业的订单要求进行培养，做到就业方向明确。

3.企业化教学模式

为了更好地培养学生的实操能力，学校采用企业化教学模式，让学生提前感受就业情景，大大提高了毕业生的上岗几率。